7月4日的Home报告说，根据英国“监护人”关于第三名的报告，在最新的工作系统中最新的四天飞行员之后，将近一千名英国雇员将继续保持短暂的工作时间。参加六个月飞行员的所有17家公司都决定每周进行四到九天的工作维修，包括没有改变的员工薪水。飞行员是由4天周基金会创立的，该基金会促进了人类时间的短暂性。此前，该机构在2022年组织了一个更大的实验，近3,000名员工参加了会议，结果是61家公司中有56家决定缩短时间。它从报告中学到了倡导者和一些经济学家认为，为期四天的工作系统不仅有助于减轻员工的修建压力，而且增加了动力，减少了招聘并减少了员工的转移。美国波士顿学院的研究教导说LAtest Pilot对员工有重大影响。在Theurvey中的89人中，有62％的人说，在飞行员期间感到倦怠，有45％的人报告了生活的增加。为了促进业务变化，第4天基金会继续进行试点项目并收集数据。该机构在今年1月表示，在飞行员的最后周期中，有5,000多人正式进入了为期四天的工作系统。最新的飞行员飞行员始于11月，包括慈善公司和专业服务在内的参与者，员工从5到400名员工。期望NG倡导者扩大其影响力。基金会建议政府建立一个“工作时间委员会”，以便商业，工业和工会社区可以协调相关政策。现任副总理安吉拉·雷纳（Angela Reiner）在2023年之前说：“如果四日工作系统可以完成任务，则应执行。我相信，只要合适或者可以提高效率，人们自然会接受。如果该系统晋升为外国行业，我们应该首先奖励公司 - 我们为未来树立模型。 “